Changer de métier, bilan de compétences

En tant que recruteurs, nous sommes parfois déstabilisé par les candidats qui postulent pour un poste qui semble très éloigné de leur travail actuel. Pour autant, il s’agit d’envies légitimes et les compétences sont souvent multi-sectorielles. Nous encourageons les personnes, quand le changement peut paraître important à réaliser un bilan de compétences. A lire