12 ans de conseils en Ressources Humaines


Recruter sûrement

Les profils TIC veulent évoluer et travailler pour une société motivante

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Recruter sûrement

Le collaborateur est une personne

La façon de traiter les collaborateurs est fondamentale pour obtenir la performance

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Le collaborateur est une personne

La réussite d'une équipe est multifactorielle

Rassembler les meilleurs compétences techniques n'est pas une assurance contre l'échec

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La réussite d

Recruter dans les TIC et autres domaines sous-tension

L'offre de postes est importante et le nombre de professionnels en recherche active est finalement assez minime. Par ailleurs, les compétences techniques, pour autant qu'elles soient avérées, ne suffisent pas à déterminer la pertinence de la candidature. En conséquence, Andeme a une approche qui repose sur quatre piliers:

  • la connaissance des technologies et métiers pour des contacts efficaces
  • la publication d'annonces pour assoir la marque employeur
  • l'approche directe (réseaux sociaux, réseaux alumni, base entreprise)
  • l'évaluation des personnalités pour apprécier les comportements dans l'environnement professionnel

15199702-silhouette-d-une-t-te-mans-en-noir-sur-un-fond-blanc-au-format" Avant d'être contacté, je n'avais entrepris aucune démarche pour trouver un nouveau poste. Le consultant m'a parlé métier et a su me présenter l'opportunité que représentait ce changement pour ma carrière".  Pierre, Ingénieur développement systèmes embarqués

silhouette"Il est parfois difficile de trouver toutes les connaissances souhaitées chez les candidats, il est important que le consultant sache apprécier le potentiel d'apprentissage et d'évolution pour nous proposer des solutions viables". Antoine, responsable production

La prestation Andeme s'adapte à vos besoins

  • Evaluation de profils, recrutements assurés par l'entreprise
  • Service recrutement délégué
  • Recrutement sur mission

Le processus de recrutement

  • trouver les arguments motivants concernant l'entreprise et la fonction
  • créer et publier l'offre (job boards, réseaux sociaux)
  • approcher en direct les candidats avec la connaissance des métiers
  • conduire les entretiens en évaluant compétences et comportements
  • vérifier les références
  • présenter les candidats retenus, conseil en matière d'intégration dans le poste
  • garantie

 

 

 

Nos ressources

  • Consultants avec plus de 20 ans d'expérience opérationnelle dans les TIC
  • Psychologue du travail
  • Base de données de +40 000 noms
  • Relations privilégiées avec plusieurs Alumni 

         Ils nous ont fait confiance

Nous contacter

Andeme, 13 rue Saint Honoré, 78000 VERSAILLES

0811 03 49 80

Envoyer un message, cliquer ici

Au delà du recrutement

Andeme intervient dans d'autres domaines en Ressoures Humaines

Une organisation performante: RPS, QVT, management, motivation

Il s'agit du graal pour toutes les entreprises: avoir des collaborateurs performants, motivés, créatifs, adhérant au projet proposé, travaillant dans le sens de l'intérêt commun...Bien sur, le recrutement est un acte important mais la vie de l'entreprise ne se résume pas à cet épisode.

Andeme intervient pour diagnostiquer, proposer des améliorations, accompagner les dirigeants et l'ensemble des personnels pour mettre en place des organisations ou de nouveaux comportements afin de fournir un environnement de travail propice à la performance. Pour en savoir plus, cliquer ici

Evoluer et faire évoluer : formation continue,VAE, GPEC...

Le changement est non seulement impossible à éviter mais il est indispensable à la vie économique:

  • les collaborateurs veulent évoluer, soutenir leur "employabilité" ...
  • les entreprises ont besoin de raviver la motivation, les énergies, de s'adapter aux évolutions des marchés ...

Andeme, au travers de sa filiale, intervient sur l'ensemble des problématiques liées à l'évolution des compétences. Pour en savoir plus, cliquer ici